#28 Dr. Tina Ruseva - Wie fördere ich sinnerfülltes & eigenverantwortliches Arbeiten über einen Technologieeinsatz?

Shownotes

“Ich muss gar nichts.!” Weg von der Hierarchie zum sinnerfüllendes und eigenverantwortlichen Arbeiten. Mehr Flexibilität und Empowerment für mehr Motivation und Erfolg.

Das war gerade der Titel des brandneuen Buches von Dr. Tina Ruseva. Mit ihr führe ich ein exklusives Gespräch zu ihrem neuen Buch.

Wir besprechen unter anderem:

• Wie du eine Kultur des Wollens erschaffst
• Warum wir eine Builder-Mentalität auf Führungsebene brauchen
• Warum wir den Status in der heutigen Gesellschaft nicht hinterherjagen sollten, und worauf wir uns stattdessen fokussieren sollten Warum müssen wir Macht und Sinn in Organisationen versöhnen?
• Warum es nicht nur ein War for Talents, sondern ein War for Culture ist
• Warum du öfter Emojis nutzen solltest Wie wir Technologien im kleinen und großen für uns nutzen müssen, um Beziehungen zu stärken

Kapitelmarken 0:00 Pre-Intro 1:56 Einstieg in Tinas Lektion als Kind 6:00 Builder-Mindset 9:30 Bewusstere und erfüllende Arbeit 10:30 Globale Herausforderungen 12:20 "Ich muss gar nichts!" 16:20 Wollen-Kultur erschaffen 19:10 War for Culture 22:00 Ohne Technologie geht New Work nicht 23:40 Die Bedeutung der Arbeitsbeziehungen 26:00 Menschenzentrierte Arbeit 28:00 Hierarchie ist nicht das Problem 28:40 Kommunikation und Struktur 31:15 Beziehungen sind nicht skalierbar 34:15 Technologieeinsatz für verbesserte E-Mail Kommunikation 35:30 Emoji-Einsatz für verbesserte digitale Kommunikation 38:15 Reziprozitätsprinzip in Beziehungen 39:20 Als Führungskraft intrinsische Motivation fördern 41:25 Status hat ausgedient in einer Wollen-Kultur 43:40 The bigger the star the kinder the person 46:50 Die eigentliche Bedeutung von Communitys 47:50 Was macht die glücklichsten Menschen der Welt aus? 48:30 Gemeinschaft vs Gesellschaft

Wer Tina noch nicht kennt: Tina ist Präsidentin des Bundesverbandes New Work, Unternehmerin, Transformations-Expertin und eines der bekanntesten Gesichter der deutschen Start-up Szene. Sie ist promotvierte IT-lerin und CEO von Mentessa und außerdem Initiatorin des Big & Growing New Work Festivals. Tina bezeichnet sich selbst als Workplace Aktivistin und setzt sich für menschenzentrierte Arbeit und Silofreiheit ein.

Hier kannst du Thila & Team kontaktieren: phamtasticinsights.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thilapham/ Und hier kannst du Tina Ruseva kontaktieren: http://www.linkedin.com/in/tinaruseva

Jetzt wünschen wir euch erstmal viel Spaß beim reinhören!